SEIGNEURIE®
9 Actions Au service de l’humain

PARITÉ

ACTION N°12. Favoriser la parité professionnelle dans les effectifs PPG Architectural Coatings : privilégier la mixité et l’égalité femmes / hommes.

  • Acquis 2021 : 27 % de femmes.

  • Objectif 2022 : atteindre 28 % de femmes.

Cette action contribue à atteindre l’objectif n°5 de l’ONU.

métier du peintre

ACTION N°13. Développer les produits permettant de limiter le nombre de couches (technologie 2en1, peinture monocouche) : facilite la réalisation du projet et limite la quantité de peinture et d'emballage.

  • Acquis 2021 : 2 gammes (Evolutex 2en1 et Hermina).

  • Objectif 2025 : proposer à minima 3 gammes.

  • image description

Cette action contribue à atteindre l’objectif n°9 de l’ONU.

ACTION N°14. Développer des peintures extérieures qui facilitent la mise en œuvre (Tous Temps et Rapid) : permet de réduire les contraintes de météo et de temps.

  • Acquis 2021 : 9 % des peintures bois et façade (a).

  • Objectif 2025 : 11 % des peintures bois et façade.

  • image description
  • image description

Cette action contribue à atteindre l’objectif n°9 de l’ONU.

Formation des clients et des collaborateurs

ACTION N°15. Poursuivre l’évolution des compétences grâce aux formations : développement des compétences tout au long de la vie professionnelle.

  • Acquis 2021 : 88 % des salariés ayant réalisé au moins une formation.

  • Objectif 2022 : 90 % des salariés ayant réalisé au moins une formation.

Cette action contribue à atteindre les objectifs n°4 et 8 de l’ONU.

ACTION N°16. Accompagner nos clients dans la gestion éco-responsable de leurs projets : les sensibiliser aux bonnes pratiques sur les thématiques environnement et santé.

  • Ambition 2025 : développer des outils de communication digitaux.

Cette action contribue à atteindre l’objectif n°12 de l’ONU.

ACTION N°17. Développer des formations internes en intégrant la stratégie RSE : sensibilisation des équipes aux thématiques environnementales et sociétales.

  • Objectif 2023 : former 100 % des nouveaux embauchés.

Cette action contribue à atteindre l’objectif n°12 de l’ONU.

Formation des peintres

ACTION N°18. Promouvoir l’excellence des jeunes dans les métiers de la peinture et de la décoration : partenariats Worldskills, Euroskills et CFA.

  • Acquis 2021 : 110 jours de formations dispensées.

  • Objectif 2025 : dépasser 110 jours de formations dispensées par an.

  • image description
  • image description
  • image description

Cette action contribue à atteindre l’objectif n°4 de l’ONU.

ACTION N°19. Favoriser l’emploi des jeunes en contrat d’alternance au sein du Groupe PPG : formation des équipes de demain.

  • Acquis 2021 : 99 contrats d’alternance signés.

  • Objectif 2023 : dépasser les 99 contrats d’alternance signés.

Cette action contribue à atteindre l’objectif n°8 de l’ONU.

Engagement social

ACTION N°20. Développer le partenariat COLORFUL COMMUNITIES® au travers notamment de notre engagement en faveur du TÉLÉTHON : contribue à l’amélioration de l'accueil et du cadre de vie des malades dans les services hospitaliers spécialisés.

  • Acquis 2021 : 100 % des chantiers réalisés avec nos peintures.

  • Objectif 2022 : maintenir ce partenariat avec nos peintures.

  • image description

Cette action contribue à atteindre l’objectif n°11 de l’ONU.


  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • Périmètre du calcul des indicateurs :
    (a) % en nombre de références
    (b) % de ventes en volume
    (c) % de ventes en valeur
loader